$

2.1270 руб.

2.4085 руб.

Р (100)

3.2009 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Больничный прервал трудовой отпуск

15.06.2018

Работница оформила трудовой отпуск на 29 календарных дней (перед отпуском по беременности и родам). В период нахождения в трудовом отпуске (через 10 дней) она попала в больницу. По окончании больничного листка по болезни предоставила больничный по беременности и родам, по окончании которого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Является ли отпуск по уходу основанием для переноса трудового отпуска? Когда предоставить оставшиеся 19 календарных дней трудового отпуска? Можно ли его перенести на окончание отпуска по уходу?

Перечень оснований для продления и переноса трудового отпуска в текущем рабочем году определен в ч. 1 ст. 171 ТК. В частности, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника, а также при наступлении срока отпуска по беременности и родам.

Если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согл...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Свежий номер
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях