Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №37(2731) от 21.05.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2221
EUR:
3.5023
RUB:
3.5068
Золото:
248.89
Серебро:
3.07
Платина:
110.33
Палладий:
102.45

Ольга ФРОЛОВА

экономист
Публикации (14)
Вопрос-ответ 02.12.2022 Право работника на дополнительный свободный от работы день при неполном рабочем дне Работник имеет четырех несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом (11 лет) и право на один дополнительный свободный день в месяц (каждую вторую пятницу месяца) и в неделю (каждый понедельник, кроме той недели, в которую предоставлялся свободный день в месяц). С 8 декабря 2022 г. он по своему заявлению переходит на работу по режиму неполного рабочего времени (5 рабочих дней в неделю с понедельника по пятницу по 7 часов, выходные – суббота, воскресенье). 5 декабря 2022 г. – понедельник, в который работник использовал свое право на свободный день в неделю. Полагается ли работнику дополнительный свободный от работы день в неделю, в месяц после установления режима неполного рабочего времени? Правомерно ли работник использовал свое право на свободный день в неделю 5 декабря 2022 г.?
Смотреть содержание номера Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №37(2731) от 21.05.2024 Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года
Мы в соцсетях