Дополнительный свободный день в месяц за счет средств государственного социального страхования: порядок предоставления, оплата и налогообложение
Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) регулируются Инструкцией1.
Кто имеет право на свободный день в месяц
Свободный день в месяц предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (п. 1 Инструкции).
Важно! При наличии в семье работника двоих и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет предоставляется один свободный день в месяц.
Место и количество предоставления свободных дней
Свободный день в месяц предоставляется работнику ежемесячно в выбранный им по согласованию с нанимателем день месяца по основному месту работы независимо от того, на условиях полного или неполного рабочего времени он работает (п.2 Инструкции).
Работникам, выполняющим работу на дому, свободный день в месяц не предоставляется.
Условия и порядок предоставления свободных дней в месяц
Условиями для предоставления свободного дня в месяц работнику являются:
-
воспитание ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
-
непредоставление такого дня другому родителю в полной семье.
В полной семье право на свободный день в месяц может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными...
