Все материалы с тегом «штатное расписание»
Вопрос-ответ
26.03.2025
Наименование должности служащего с применением иностранных слов
Ситуация. Организации не подходит наименование профессии работника «Продавец». Суть его работы отражает, например, наименование «Специалист по мерчендайзингу».
Можно ли ввести в штатное расписание наименование должности служащего с применением иностранных слов?
Вопрос-ответ
17.12.2024
Производное наименование должности служащего «ведущий» не является квалификационной категорией
Ситуация. В штатном расписании организации имеется должность инженера по охране труда II квалификационной категории.
Вправе ли наниматель принять на работу по этой должности работника, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев. Запись о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке отсутствует.
Вопрос-ответ
01.11.2024
Заместители директора филиала: подбираем названия должностей
Ситуация. В штатное расписание филиала организации включены такие должности служащих, как первый заместитель директора филиала, заместитель директора филиала – главный инженер, первый заместитель директора филиала – главный инженер.
Правильно ли установлены наименования должностей?
Вопрос-ответ
01.11.2024
Производное наименование должности служащего «старший» в отношении мастера
Ситуация. Согласно ЕКСД должность «Мастер» относится к категории «Руководители». В то же время должность служащего «Старший мастер» тоже встречается в нормативных правовых актах.
Можно ли в штатном расписании применять должность служащего «Старший мастер»?
Вопрос-ответ
04.10.2024
Новое штатное расписание: для работников это перевод или переименование должностей
Ситуация. В организации утверждено новое штатное расписание, согласно которому должность секретаря переименована в секретаря приемной, а должность художника – в художника-оформителя.
Что необходимо оформить в отношении работников: перевод или переименование должностей?
Вопрос-ответ
01.10.2024
Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица специалиста по ценным бумагам
Ситуация. В открытом акционерном обществе обязательно наличие работника, имеющего квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг. В ОАО имеется такой работник, но его должность ранее именовалась «заместитель директора по экономическим вопросам», а обязанности специалиста рынка ценных бумаг были включены в должностную инструкцию. Затем работник был переведен на должность директора, в связи с чем у него отсутствует должностная инструкция. В штатном расписании должность специалиста рынка ценных бумаг отсутствует.
1. Должна ли быть в штатном расписании ОАО единица или доля единицы специалиста по ценным бумагам либо достаточно закрепить обязанности такого специалиста в должностной инструкции другого работника, имеющего квалификационный аттестат?
2. В каком документе можно предусмотреть, что функции специалиста рынка ценных бумаг выполняет директор, учитывая, что на директора должностная инструкция не разрабатывается? Может ли приказ быть таким документом?
Охрана труда
27.08.2024
Необходимо ли проводить аттестацию рабочих мест при введении в штатное расписание новых единиц
Ситуация. В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазосварщик». Соответственно, установлены дополнительный отпуск и доплата. На момент аттестации в организации было 5 штатных единиц по этой профессии. Но в процессе деятельности в штатное расписание были введены дополнительные единицы электрогазосварщика, всего их сейчас 10 единиц.
Распространяется ли результат аттестации на дополнительно введенные единицы профессии? Надо ли вновь принятым работникам по профессии «электрогазосварщик» устанавливать дополнительный отпуск и доплату?
Консультации
02.02.2024
Как правильно вносить изменения в ПВТР и штатное расписание
При внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка и штатное расписание:
– нужен ли приказ с указанием внесенных изменений;
– нужно утвердить в новой редакции весь текст ПВТР, штатного расписания или изменения как-то по-другому оформить отдельно?
Судебная практика
01.09.2023
Расхождение размера оклада в контракте и штатном расписании: в ситуации разбирался суд
Может ли работник в случае, когда размер оклада, указанный в контракте, превышает сумму согласно штатному расписанию, взыскать с нанимателя разницу после увольнения? Разберем вопрос на примере конкретного трудового спора.
Расхождение размера оклада в контракте и штатном расписании: в ситуации разбирался суд
Может ли работник в случае, когда размер оклада, указанный в контракте, превышает сумму согласно штатному расписанию, взыскать с нанимателя разницу после увольнения? Разберем вопрос на примере конкретного трудового спора.
Вопрос-ответ
04.08.2023
Два начальника в одном отделе
Ситуация. Планируем ввести в штатное расписание должность служащего «Главный инженер» и подчинить ему отдел, возглавляемый начальником, который занимается вопросами технической политики организации.
Можно ли главному инженеру поручать руководство отделом, если в отделе есть свой начальник?
Вопрос-ответ
12.05.2023
Повышение оклада после присоединения к другой организации
Ситуация. К организации А присоединилась организация Б. В штатных расписаниях организаций имеются одинаковые должности служащих, по которым установлены разные тарифные оклады – в организации А больше, чем в организации Б. С сотрудниками организации Б продолжены трудовые отношения в организации А на тех же должностях, поскольку в организации А эти должности существуют в штатном расписании, но с большими окладами.
Можно ли при продолжении трудовых отношений работникам организации Б установить большие оклады в соответствии со штатным расписанием организации А либо необходимо вводить новые штатные единицы именно с окладами, которые ранее были в контрактах у сотрудников?
Консультации
13.12.2022
Перевод главного бухгалтера филиала на другую должность в связи с изменением Закона о бухучете
С 1 января 2023 г. должность главного бухгалтера должна быть исключена из штатного расписания филиала, а вместо нее введена другая должность в сфере бухгалтерского учета. Предлагаем алгоритм кадровых действий.
