Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №46(2740) от 21.06.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2257
EUR:
3.4496
RUB:
3.6459
Золото:
243.88
Серебро:
3.14
Платина:
101.01
Палладий:
94.17
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Как правильно вносить изменения в ПВТР и штатное расписание

При внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка и штатное расписание:

– нужен ли приказ с указанием внесенных изменений;

– нужно утвердить в новой редакции весь текст ПВТР, штатного расписания или изменения как-то по-другому оформить отдельно?

Изменения в ПВТР и штатное расписание утверждаются приказом или грифом утверждения в зависимости от того, как изначально был утвержден такой локальный правовой акт.

Утверждение является одним из способов удостоверения документа после его подписания. Документ, подлежащий утверждению, приобретает юридическую значимость только с момента его утверждения.

Документ может утверждаться двумя способами:

– посредством проставления должностным лицом в грифе утверждения собственноручной подписи;

– посредством издания распорядительного документа (составления протокола).

Оба способа имеют одинаковую юридическую значимость.

Соответствующие нормы прописаны в ч. 2 п. 52 Инструкции № 41.

В организациях могут издаваться следующие виды распорядительных документов: приказ, распоряжение, постановление, решение (п. 92 Инструкции № 4).

При утверждении документа посредством проставления должностным лицом в грифе утверждения собственноручной подписи гриф утверждения состоит из слова «УТВЕРЖДАЮ», наименования должности лица, включая видовое (институт, комитет и т.п.) или сокращенное на­именование организации, его собственноручной подписи, расшифровки подписи...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений