Все материалы с тегом «распределение»
Вопрос-ответ
12.02.2025
Должность молодого специалиста не соответствует направлению на работу: как исправить ситуацию
Ситуация. Молодой специалист был принят по распределению на должность, которая не соответствует свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому. В данной должности он отработал 2 года.
Каким образом по прошествии 2 лет прием на должность можно привести в соответствие с законодательством? Можно ли издать приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу и контракт?
Должность молодого специалиста не соответствует направлению на работу: как исправить ситуацию
Ситуация. Молодой специалист был принят по распределению на должность, которая не соответствует свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому. В данной должности он отработал 2 года.
Каким образом по прошествии 2 лет прием на должность можно привести в соответствие с законодательством? Можно ли издать приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу и контракт?
Образование
23.12.2024
Топ-5 новшеств Кодекса об образовании: касаются и граждан, и бизнеса
С 1 сентября 2025 г. вступят в силу масштабные изменения в Кодекс об образовании, которые затронут учеников и их родителей, выпускников вузов и колледжей, сами учебные заведения и субъектов хозяйствования, осуществляющих образовательную деятельность на коммерческой основе. Чтобы рассмотреть все новации, понадобится цикл статей. Пока же выбрали топ-5 новшеств, которые показались нам наиболее интересными.
Топ-5 новшеств Кодекса об образовании: касаются и граждан, и бизнеса
С 1 сентября 2025 г. вступят в силу масштабные изменения в Кодекс об образовании, которые затронут учеников и их родителей, выпускников вузов и колледжей, сами учебные заведения и субъектов хозяйствования, осуществляющих образовательную деятельность на коммерческой основе. Чтобы рассмотреть все новации, понадобится цикл статей. Пока же выбрали топ-5 новшеств, которые показались нам наиболее интересными.
Образование
16.12.2024
Распределение выпускников-бюджетников в Беларуси: что изменилось с 12 декабря
Вопросы распределения студентов-бюджетников и их обязательной отработки в той или иной организации после окончания университетов и колледжей не могут не волновать семьи, где есть такие выпускники. Недавно для них кое-что изменилось.
Распределение выпускников-бюджетников в Беларуси: что изменилось с 12 декабря
Вопросы распределения студентов-бюджетников и их обязательной отработки в той или иной организации после окончания университетов и колледжей не могут не волновать семьи, где есть такие выпускники. Недавно для них кое-что изменилось.
Труд
13.09.2024
Можно ли не выплачивать денежную помощь молодому рабочему: он работал меньше месяца
Ситуация. В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Не проработав месяца, он увольняется в связи с поступлением в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. По законодательству денежная помощь выплачивается молодому рабочему в течение месяца.
Можно ли не выплачивать денежную помощь, если молодой рабочий отработал меньше месяца? И если нельзя, то в какой срок должна быть выплачена денежная помощь: в течение месяца со дня заключения трудового договора или в день увольнения?
Контроль
05.09.2024
Госконтроль проверяет, все ли выпускники отработали по распределению
Во всех регионах республики проходят проверки Комитета госконтроля по изучению вопросов полноты отработки выпускниками учреждений высшего и среднего специального образования обязательного срока работы по распределению.
Госконтроль проверяет, все ли выпускники отработали по распределению
Во всех регионах республики проходят проверки Комитета госконтроля по изучению вопросов полноты отработки выпускниками учреждений высшего и среднего специального образования обязательного срока работы по распределению.
Вопрос-ответ
23.08.2024
Работник стал молодым специалистом: денежная помощь в размере стипендии
Ситуация. В августе 2023 г. в компанию самостоятельно по итогам собеседования трудоустроился работник, который являлся учащимся последнего курса колледжа. Через год он получил распределение на отработку 2 года в эту же компанию. Соответственно, к моменту начала работы по распределению у него был год стажа работы в организации. Наниматель издал приказ о присвоении работнику статуса молодого специалиста с 01.08.2024.
Должна ли организация выплатить работнику денежную помощь в размере месячной стипендии?
Консультации
13.08.2024
Гарантии и компенсации молодым специалистам при трудоустройстве по распределению
Часто процесс приема на работу молодых специалистов по распределению вызывает вопросы у работодателей. Для выпускников, прибывающих на работу по распределению, предусмотрены определенные гарантии и компенсации, о которых должны помнить наниматель и специалист отдела кадров.
Вопрос-ответ
04.06.2024
Нужен ли приказ о придании работнику статуса молодого специалиста
Ситуация. Работник организации после того, как закончит обучение, будет распределен в эту же организацию и станет молодым специалистом.
Надо ли нанимателю издать приказ о придании работнику статуса молодого специалиста?
Вопрос-ответ
31.05.2024
Молодой рабочий не прошел медосмотр: действия нанимателя
Ситуация. Молодой рабочий прибыл на работу по месту распределения в установленный срок. На рабочем месте подтверждены вредные условия труда. По результатам предварительного медосмотра выяснилось, что у молодого рабочего имеются медицинские противопоказания для выполнения этой работы.
Каковы должны быть действия нанимателя, если он не может предоставить молодому рабочему другую работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией?
Вопрос-ответ
12.04.2024
Срок контракта с молодым специалистом после перераспределения
Ситуация. В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев. Оставшийся срок обязательной работы по перераспределению – 7 месяцев. Согласно п. 6 ст. 74 Кодекса об образовании (КоО) срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению. Вместе с тем согласно ТК контракт не может быть заключен менее чем на 1 год.
На какой срок с молодым специалистом заключить контракт? Если срок контракта превышает срок обязательной работы, то каким образом работнику в течение срока контракта реализовать свое право на увольнение по истечении срока обязательной работы?
Банки и расчеты
24.03.2024
Льготный кредит для молодых специалистов: кому, сколько, на каких условиях
Далеко не всем молодым специалистам удается устроиться на работу по месту жительства. Многим приходится ехать в другие населенные пункты, в т.ч. в сельскую местность или районы, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС. Для такой молодежи государство предусматривает меры материальной поддержки – льготные кредиты. Порядок и условия их предоставления вскоре изменится.
Льготный кредит для молодых специалистов: кому, сколько, на каких условиях
Далеко не всем молодым специалистам удается устроиться на работу по месту жительства. Многим приходится ехать в другие населенные пункты, в т.ч. в сельскую местность или районы, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС. Для такой молодежи государство предусматривает меры материальной поддержки – льготные кредиты. Порядок и условия их предоставления вскоре изменится.
Вопрос-ответ
19.03.2024
По распределению прибыл молодой специалист, которому нет 18 лет
Ситуация. Молодой специалист по целевому направлению (окончил педагогический колледж) прибудет на отработку в учреждение дошкольного образования с 15.08.2024 на должность воспитателя дошкольного образования. На момент трудоустройства ему еще не будет 18 лет (дата рождения – 25.08.2006). Законодательством запрещено принимать несовершеннолетних на работу по этой должности.
Как в таком случае поступить нанимателю?
Вопрос-ответ
29.09.2023
Отработка по целевому направлению сдвигается из-за военной службы
Ситуация. Согласно договору о целевой подготовке специалиста с высшим образованием в организацию был направлен молодой специалист. Срок обязательной работы – 5 лет. Через год работник был призван на военную службу и уволен. После окончания срока службы по призыву он планирует поступить на военную службу по контракту, заключенному на 1 год. Поскольку в срок обязательной работы будут зачтены периоды военной службы по призыву (1 год) и по контракту (1 год), молодому специалисту останется отработать по направлению 2 года.
Обязан ли молодой специалист по окончании военной службы по контракту вернуться на работу к нанимателю и отработать оставшийся срок?
Вопрос-ответ
22.09.2023
Выплата в размере стипендии молодому специалисту после перераспределения
Ситуация. Молодой специалист, получивший образование за счет бюджета, в 2022 г. прибыл по направлению на работу в срок. Наниматель выплатил ему денежную помощь как молодому специалисту. Сейчас работник получил в учебном заведении новое свидетельство о направлении на работу и оформляется переводом в нашу организацию.
Должны ли мы выплачивать денежную помощь молодому специалисту?
Вопрос-ответ
08.09.2023
Порядок включения декретного отпуска в срок отработки по распределению
Ситуация. В организации отрабатывает распределение молодой специалист.
Какой сейчас порядок включения в срок обязательной работы декретного отпуска?
Должен ли работник подать нанимателю заявление с соответствующей просьбой?
Вопрос-ответ
29.08.2023
Выпускник вышел на работу по распределению раньше срока
Ситуация. В организацию по распределению прибыл выпускник. В свидетельстве о направлении на работу предписано явиться 28 июля, но выпускник прибыл к месту распределения 19 июля, с ними был заключен контракт сроком на 2 года.
С какой даты он приобретает статус молодого специалиста: с даты принятия на работу или с даты, указанной в направлении на работу?
