Все материалы с тегом «перевод к другому нанимателю»
Вопрос-ответ
16.08.2024
Дочерняя компания: оформляем замену руководителя на периоды временного отсутствия
Ситуация. ОАО является учредителем УП. Директор УП временно отсутствует. Генеральный директор ОАО приказом возлагает исполнение обязанностей директора УП на время отсутствия основного работника на своего заместителя (работника ОАО) без освобождения от основной работы. Какие‑либо иные документы для предоставления полномочий директора УП заместителю генерального директора ОАО оформлены не были.
Возникли вопросы.
Правомерен ли такой способ оформления замещения временно отсутствующего работника?
Какие есть варианты замещения временно отсутствующего руководителя УП, если учредитель хочет, чтобы обязанности директора УП исполнял штатный заместитель генерального директора ОАО (т. е. работник другой организации)?
Какие документы должны быть оформлены, чтобы подтвердить полномочия?
Вопрос-ответ
28.05.2024
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю:гарантии для работника
Ситуация. Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю.
Какая разница в гарантиях работнику при его увольнении в порядке перевода и просто увольнением по соглашению сторон? Какие гарантии предусмотрены при его трудоустройстве в порядке перевода к новому нанимателю?
Вопрос-ответ
25.07.2023
Дата приема на работу в порядке перевода к другому нанимателю
Ситуация. Работник увольняется с работы в порядке перевода к другому нанимателю 21.07.2023 (пятница). Приглашение на работу направлено 22.06.2023 без указания даты увольнения.
Когда следует его принять на работу: 22.07.2023 (суббота) или 24.07.2023 (понедельник)?
Вопрос-ответ
14.06.2022
Перевод к другому нанимателю: непонятно, на какой срок
Как поступить, если срок перевода к другому нанимателю изначально неизвестен или если в приказе установлен срок перевода, но в дальнейшем возникает необходимость вернуть работника обратно к первоначальному нанимателю раньше этого срока?
Перевод к другому нанимателю: непонятно, на какой срок
Как поступить, если срок перевода к другому нанимателю изначально неизвестен или если в приказе установлен срок перевода, но в дальнейшем возникает необходимость вернуть работника обратно к первоначальному нанимателю раньше этого срока?
Консультации
22.04.2022
Все случаи временного перевода работников
Хозяйственная деятельность любой организации вряд ли возможна без осуществления временных переводов работников. Согласно ТК это могут быть случаи, когда наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, а могут быть ситуации, когда наниматель обязан это сделать.
Все случаи временного перевода работников
Хозяйственная деятельность любой организации вряд ли возможна без осуществления временных переводов работников. Согласно ТК это могут быть случаи, когда наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, а могут быть ситуации, когда наниматель обязан это сделать.
Вопрос-ответ
16.07.2021
Как перевести работника на месяц к другому нанимателю
Для проведения приписки граждан директору государственного учреждения образования необходимо выделить в распоряжение военного комиссариата одного работника с сохранением заработной платы по основному месту работы на 1 месяц.
Чем это является и какой порядок действий?
