Все материалы с тегом «больничный лист»
ФСЗН
25.06.2025
Как рассчитывается больничный, если есть основное место работы и ГПД
Об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если в расчетном периоде помимо основной работы по трудовому договору была занятость по гражданско-правовому договору, но до наступления случая временной нетрудоспособности действие ГПД прекращено, рассказали в ФСЗН.
Как рассчитывается больничный, если есть основное место работы и ГПД
Об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если в расчетном периоде помимо основной работы по трудовому договору была занятость по гражданско-правовому договору, но до наступления случая временной нетрудоспособности действие ГПД прекращено, рассказали в ФСЗН.
Вопрос-ответ
28.05.2025
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в период работы, уволенному пенсионеру
Ситуация. Работник, являющийся пенсионером, уволен с работы 12 мая 2025 г. Приказ об увольнении издан 8 мая 2025 г. Уволенный работник представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 12 по 23 мая 2025 г. Рабочий день 12 мая 2025 г. он отработал полностью.
Назначается ли уволенному работнику пособие по временной нетрудоспособности?
Как правильно в этом случае оформить запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – запрос) в территориальный орган ФСЗН?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Когда нет права на пособие по временной нетрудоспособности после увольнения
Ситуация. Работник уволен с работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения 7 апреля 2025 г. Он представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности в связи с травмой, который выдан на период с 10 апреля по 16 мая 2025 г. (37 календарных дней).
Имеет ли уволенный работник право на пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при неполной занятости
Ситуация. Работница принята на работу в организацию после длительного перерыва с 1 апреля 2025 г. на 0,75 штатной единицы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 12 по 16 мая 2025 г. (5 календарных дней).
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составил 0 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнице?
Вопрос-ответ
28.05.2025
Назначение пособия по уходу за больным ребенком во время простоя
Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях со 2 по 15 мая 2025 г. (14 календарных дней). Согласно приказу нанимателя от 25 апреля 2025 г. с 30 апреля по 20 мая 2025 г. в структурном подразделении, где работает работница, объявлен простой с сохранением заработка в размере двух третей тарифной ставки работников. Размер сохраняемой за работницей заработной платы за период простоя со 2 по 15 мая 2025 г. составляет 247,88 руб.
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составляет 42,61 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
ФСЗН
07.05.2025
Как быстро работодатель должен оплатить больничный
Законодательством предусмотрена обязанность работодателя выплачивать пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие), назначенные работникам, не позднее срока, установленного для выплаты зарплаты (окончательного расчета) за месяц, в котором назначено пособие (п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)).
Как быстро работодатель должен оплатить больничный
Законодательством предусмотрена обязанность работодателя выплачивать пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие), назначенные работникам, не позднее срока, установленного для выплаты зарплаты (окончательного расчета) за месяц, в котором назначено пособие (п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)).
Вопрос-ответ
09.04.2025
Назначение пособия по временной нетрудоспособности при установлении третьей группы инвалидности
Ситуация. Листки нетрудоспособности в связи с заболеванием выдавались работнику подряд на период с 15 ноября 2024 г. по 18 марта 2025 г. В позиции «МРЭК» последнего листка нетрудоспособности указаны дата начала медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) – 17 марта 2025 г. и дата окончания МСЭ – 18 марта 2025 г. Приступить к работе 19 марта 2025 г. Работнику установлена третья группа инвалидности.
На какой срок назначается пособие по временной нетрудоспособности? Может ли быть назначено пособие до дня установления группы инвалидности?
Вопрос-ответ
09.04.2025
Назначение пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю, находящемуся в декретном отпуске
Ситуация. Работница находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До ухода в указанный отпуск работала на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. С 18 ноября 2024 г. она работает по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 3 по 21 марта 2025 г. (19 календарных дней). В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – сведения) территориального органа ФСЗН указано:
– размер среднедневного заработка составил 26,30 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице? При исчислении минимального размера пособия размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) применяется в полном размере или пропорционально занятости по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы?
Вопрос-ответ
09.04.2025
Пособие по временной нетрудоспособности при нарушении режима
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой, который выдан на период с 4 по 13 марта 2025 г. (10 календарных дней). В позиции «особые отметки» листка нетрудоспособности указано о нарушении режима в связи с неявкой на прием к врачу 6 марта 2025 г. (явился на прием 7 марта 2025 г.). В сведениях территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составляет 21,17 руб.;
– стаж 10 лет и более;
– пособие должно быть назначено из указанного среднедневного заработка.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Вопрос-ответ
19.02.2025
Из декрета в декрет: как назначить пособие по беременности и родам
Ситуация. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До указанного отпуска она работала с нормальной продолжительностью рабочего времени. В расчетном периоде заработка не имеется. Пособие по беременности и родам в 2023 г. ей назначалось в минимальном размере (50% БПМ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам), т.к. обязательные страховые взносы за нее уплачивались менее чем за 6 месяцев. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 22 января по 27 мая 2025 г. (126 календарных дней).
Как исчисляется пособие по беременности и родам работнице?
Консультации
05.02.2025
Выдача и оформление листков нетрудоспособности и справок: изменения с 1 января 2025 года
Постановлением № 165/961 скорректирован порядок выдачи и оформления больничных листков и справок о временной нетрудоспособности. Внесение изменений обусловлено необходимостью приведения Инструкции № 1/12 в соответствие с Законом № 7-З3, а также совершенствования норм Инструкции № 1/1 с учетом практики ее применения.
Выдача и оформление листков нетрудоспособности и справок: изменения с 1 января 2025 года
Постановлением № 165/961 скорректирован порядок выдачи и оформления больничных листков и справок о временной нетрудоспособности. Внесение изменений обусловлено необходимостью приведения Инструкции № 1/12 в соответствие с Законом № 7-З3, а также совершенствования норм Инструкции № 1/1 с учетом практики ее применения.
Вопрос-ответ
27.09.2024
Можно ли работать во время больничного
Ситуация. У сотрудника сломана нога, открыт листок по временной нетрудоспособности. При этом он себя чувствует хорошо и может выполнять свои трудовые обязанности дистанционно.
Перевод сотрудника на дистанционный режим работы на время больничного возможен или это является нарушением?
ФСЗН
17.09.2024
Определение размера пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери, который выдан на период с 9 по 16 сентября 2024 г. (8 календарных дней). Работник работает в организации, назначающей пособие по временной нетрудоспособности, 4 месяца. В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН (далее – сведения) указано:
– размер среднедневного заработка – 4,82 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Почему в сведениях не написано об исчислении пособия из размера 50% БПМ, ведь это пособие относится к пособиям по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
ФСЗН
17.09.2024
Болезнь вызвана приемом алкоголя: исчисление пособия по временной нетрудоспособности
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, причиной которого явилось потребление алкоголя. Листок нетрудоспособности выдан на период со 2 по 13 сентября 2024 г. (12 календарных дней). В сведениях территориального органа ФСЗН указаны среднедневной заработок 19,00 руб., стаж менее 10 лет, а также то, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику?
ФСЗН
17.09.2024
Назначение отцу пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в стационаре
Ситуация. В семье воспитываются два ребенка в возрасте до 3 лет. Листок нетрудоспособности по уходу за одним больным ребенком при его лечении в стационарных условиях выдан отцу ребенка. Мать в этот период осуществляла уход за другим ребенком в возрасте до 3 лет дома.
Законна ли выдача листка нетрудоспособности отцу ребенка? Назначается ли в этом случае пособие отцу ребенка?
ФСЗН
20.08.2024
Назначение пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период прогула без уважительной причины
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 9 по 15 августа 2024 г. (7 календарных дней). 8 августа 2024 г. он совершил прогул без уважительной причины. В сведениях, поступивших от территориального органа ФСЗН, сказано, что среднедневной заработок составляет 21,89 руб., стаж 10 лет и более, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Исчисленное в половинном размере пособие из среднедневного заработка оказалось менее пособия, исчисленного исходя из минимальной заработной платы.
В каком размере работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
ФСЗН
20.08.2024
Назначение пособия по временной нетрудоспособности за время простоя
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 1 по 16 августа 2024 г. (16 календарных дней). В структурном подразделении, где он работает, 25 июля 2024 г. объявлен простой на период с 1 по 9 августа с сохранением заработка в размере 2/3 тарифной ставки работника. Размер сохраняемой заработной платы за период простоя с 1 по 9 августа 2024 г. составил бы 65,40 руб.
Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника менее чем за 10 лет. Как ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?
