Больничный после увольнения: нужно ли оплачивать продолжение лечения

В каких случаях оплачивается листок нетрудоспособности, открытый после увольнения, если заболевание началось в период работы, – разбираем на примере.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Ситуация. Работник уволен 11 мая 2026 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием при стационарном лечении с 25 апреля по 11 мая 2026 г. При этом сообщил, что с 12 мая 2026 г. ему открыт листок нетрудоспособности при амбулаторном лечении.

Следует ли оплачивать второй листок нетрудоспособности, который будет представлен уже после увольнения?

Ответ: Да, следует.

Когда временная нетрудоспособность считается непрерывной

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569¹, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (ч. 3 п. 16 Положения № 569).

Право на пособие после увольнения...