Пособие по беременности и родам: как назначить, если предыдущее пособие оформлял другой наниматель

Рассмотрим порядок назначения пособия по беременности и родам в ситуации, когда женщина уходит в новый декрет, но первое пособие ей назначал другой наниматель.

Ситуация. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 07.07.2025, затем с 08.07.2025 вышла на работу на условиях полной занятости. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 01.10.2025 по 03.02.2026 (126 календарных дней). Среднедневной заработок для исчисления пособия составил 45,74 руб., и право на минимальный размер пособия по беременности и родам согласно полученным из органа ФСЗН сведениям имеется.

Вопрос. Как назначить пособие по беременности и родам, если предыдущее пособие работнице назначал другой наниматель?

Как определяется среднедневной заработок

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяет орган ФСЗН на основании данных персонифицированного учета исходя из заработка за 18 календарных месяцев (не более чем 547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в т.ч. за время работы по трудовому договору у других плательщиков обязательных страховых взносов (далее — расчетный период) ...