$

2.4090 руб.

2.6425 руб.

Р (100)

3.3935 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Вопрос-ответ

Зарплата во время перевода на нижеоплачиваемую работу

05.05.2020

В организации котельная после окончания отопительного сезона временно останавливает работу до следующего сезона. Оператор котельной временно переводится сторожем по инициативе нанимателя на нижеоплачиваемую работу.
При определении периода, в течение которого работнику сохраняется его прежний средний заработок, нанимателю следует руководствоваться ст.ст. 68 или 72 ТК, т.е. сохранять средний заработок в течение не менее двух недель или на весь период перевода?

Необходимо руководствоваться ст. 68 ТК «Оплата труда при временном переводе» и производить оплату труда не ниже среднего заработка по прежней работе весь период временного перевода.

Порядок временного перевода работника установлен ст. 32-1 ТК.

Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:

1) письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;

2) производственной необходимости (ст. 33 ТК);

3) простоя (ст. 34 ТК).

В рассматриваемой ситуации не может иметь место производственная необходимость или простой, пос...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы
Реклама