Зарплата практиканта: перечисление на расчетный счет учреждения образования

Ситуация. Между учреждением образования и организацией заключен договор о прохождении студентом практики. Согласно этому договору учреждение образования обязуется поощрить учащегося в размере не менее 75% от денежных средств, поступивших в учреждение образования за произведенную продукцию (работы, услуги) учащимся во время прохождения практики. Одним приказом организация зачисляет студента на практику, а другим приказом этот же студент принимается на работу. 

Как работник организации – студент должен получить 100% своей заработной платы? Как в этом случае перечислять заработанные студентом-практикантом деньги на счет учреждения образования? Как зачислять на практику и принимать на работу студента-практиканта?

При получении учащимся профессионально-технического образования перечисление денежных средств на счет учреждения образования обязательно. Заключение трудового договора с практикантом не является обязательным, но в случае его заключения в нем необходимо предусмотреть перечисление денежных средств на счет учреждения образования.

Поскольку в вопросе указано о поощрении учащегося в размере не менее 75% от денежных средств, поступивших в учреждение образования за произведенную им во время практики продукцию (работы, услуги), следует предположить, что учащийся получает профессионально-техническое образование, поскольку при получении другого образования указанное поощрение законодательством не предусмотрено.

Согласно п. 4 Положения об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического об-
разования, утв. постановлением Совмина от 14.07.2011 № 953 (далее – Положение), для проведения производственного обучения между учреждениями образования и организациями заключается договор об организации производственного обучения учащихся, осваивающих содержание образовательных программ профессионально-технического...