Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9743
EUR:
3.4663
RUB:
3.696
BTC:
112,519.00 $
Золото:
319.84
Серебро:
3.55
Платина:
127.95
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Закончилась медицинская справка, но работа продолжалась

Работаю в школе. За неделю до окончания срока действия медицинской справки мне сообщили о необходимости ее продлить. Времени оставалось мало, проходила медосмотр, продолжая работать. Сейчас мне говорят, что часы, отработанные после окончания срока действия справки не будут учитывать при расчете зарплаты.

Правомерно это? Когда меня должны были уведомить об окончании срока действия справки?

Работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медосмотры, а также внеочередные медосмотры при ухудшении состояния здоровья1.

Работа в учреждении образования относится к работам, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний2.

Такие периодические медосмотры осуществляются 1 раз в год3.

Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору, ежегодно составляет Список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам4.

Список профессий направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра (далее – текущий год).

Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров.

Наниматель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет Список работающих, подлежащих периодическому медосмотру5.

Список работников за 15 дней до начала периодического медосмотра направляется в организацию здравоохранения.

Периодические медосмотры работников, не включенных в список, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.

Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года6.

Таким образом, периодический медосмотр работник должен был проходить на основании списка профессий или направления нанимателя.

При этом законодательством не установлен срок, когда наниматель должен уведомить работника об окончании срока действия справки о прохождении медосмотра.

Такой срок может быть установлен в локальных нормативных правовых актах нанимателя.

Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медосмотр7.

В рассматриваемой ситуации наниматель не отстранил работника, не прошедшего медосмотр, от работы и нарушил трудовое законодательство.

Что касается отработанных часов, то он не вправе их не оплачивать.


1 Статья 27 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

2 Пункт 4 приложения 3 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47).

3 Часть 2 п. 12 Инструкции № 47.

 4 Пункт 16 Инструкции № 47; форма списка приведена в приложении 5 к Инструкции № 47.

5 Форма списка приведена в приложении 6 к Инструкции № 47.

6 Пункт 21 Инструкции № 47.

7 Пункт 4 ч. 2 ст. 49 ТК.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by