Взыскание с работника убытков нанимателя
Фото: pixabay
Водитель утратил груз. Заказчик в судебном порядке взыскал с перевозчика убытки.
Вправе ли наниматель (перевозчик) взыскать с работника (водителя) убытки в порядке регресса?
Согласно ст. 400 ТК работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действий или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
Противоправным признается такое поведение (действия или бездействие) работника, при котором он не исполняет или ненадлежащим образом исполняет обязанности, возложенные на него ТК, иными актами законодательства о труде, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором.
Доказать факт причинения ущерба обязан наниматель.
При этом наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.
В случае если ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей,...
