Взыскание с работника убытков нанимателя

Водитель утратил груз. Заказчик в судебном порядке взыскал с перевозчика убытки.

Вправе ли наниматель (перевозчик) взыскать с работника (водителя) убытки в порядке регресса?

Согласно ст. 400 ТК работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (дей­ствий или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

Противоправным признается такое поведение (действия или бездействие) работника, при котором он не исполняет или ненадлежащим образом исполняет обязанности, возложенные на него ТК, иными актами законодательства о труде, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором.

Доказать факт причинения ущерба обязан наниматель.

При этом наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

В случае если ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей,...