Выселяют из гостиницы во время рабочего дня
Предприятие направляет работника в командировку на 5 дней и предварительно оплачивает гостиницу на 4 суток. Условно говоря, в пятницу работник должен выселиться из гостиницы в 12:00 (расчетный час). Но если работник занят до 17:00, то у его нет возможности выселиться вовремя.
Что делать в данном случае?
Большинство в таком случае освобождают номер утром до начала рабочего дня, но варианты есть.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы (ст. 95 ТК):
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Оплата расходов по найму жилого помещения, исходя из норм п.п. 15, 16 и 17 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176, может:
– производиться работником самостоятельно;
– оплачиваться либо фактически предоставляться принимающей либо направляющей стороной.
Если предприятие (направляющая сторона) оплачивает предварительно гостиницу, то работник должен быть обеспечен жильем с даты прибытия к месту командировки по дату выбытия из него.
Так, если работник прибывает в командировку 13 мая, а выбывает 17 мая, то с 13 по 17 мая включительно до времени отъезда работник должен быть обеспечен жильем.
Согласно п. 17 Правил гостиничного...
