Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Вопрос-ответ
26.05.2017 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Выплаты перед уходом в декрет

Работаю в школе с 15.08.2016 г. С 13 марта т.г. взяла трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. Зарплата в организации выплачивается 15-го числа, аванс – 27-го.

Когда мне должны выплатить отпускные и в каком размере (в полном или за отработанный период)?

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст.ст. 153, 175 ТК).

Таким образом, средний заработок сохраняется за все календарные дни предоставляемого трудового отпуска. Иными словами, если предоставляется отпуск полной продолжительности, а не его часть, то средний заработок выплачивается за весь отпуск.

Если работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из зарплаты за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск (п. 10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47).

Время выплаты среднего заработка зависит не от установленных дат выплаты заработной платы, а от даты начала отпуска. Так, согласно ст. 176 ТК наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, а работающим по контракту – не менее чем за 1 календарный день (п. 4 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; далее – Декрет № 29).

В рассматриваемой ситуации средний заработок следует выплатить в соответствии с ТК – не позднее чем до окончания суток 10 марта, в соответствии с Декретом № 29 – не позднее окончания суток 11 марта.

Обращаем внимание, что сроки выплаты зарплаты за отработанный до отпуска период не переносятся. То есть зарплата выплачивается в установленный срок – 15-го числа. Наниматель не обязан выплатить зарплату до отпуска.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений