Выдача путевок работникам и их детям: бухгалтерский учет и налогообложение
Многие организации выдают работникам и их детям путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения РБ.
В статье рассмотрено, как при обеспечении путевками исчисляются подоходный налог и страховые взносы и ведется бухгалтерский и налоговый учет в тех случаях, когда организация:
полностью оплачивает путевку; компенсирует работнику стоимость путевки, приобретенной им самостоятельно; оказывает материальную помощь работнику на приобретение путевки.
Порядок обеспечения путевками
Как правило, порядок предоставления путевок закрепляется в локальных правовых актах (ЛПА) организации. В коллективном договоре, положении о социальной политике и т.п. может быть предусмотрено обеспечение работников и членов их семей путевками на льготных условиях или бесплатно (п. 3 ч. 1 ст. 7 ТК1).
Санаторно-курортное лечение и оздоровление граждан в РБ осуществляются за счет средств:
- государственного социального страхования;
- республиканского бюджета;
- юридических и физических лиц (п. 3 Указа № 5422).
Право на санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) и оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета имеют:
- лица, подлежащие обязательному государственному социальному страхованию, за которых в установленном порядке нанимателем уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (далее – взносы в ФСЗН);
- лица, самостоятельно уплачивающие взносы в ФСЗН;
- военнослужащие, граждане, проходящие...
