$

2.5992 руб.

3.0318 руб.

Р (100)

3.3813 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Выбыло 50% бригады: перезаключение договора о материальной ответственности

04.08.2020

Собираемся перезаключать договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с выбытием из коллектива более 50% от его первоначального состава. Действующий договор со вновь принятыми работниками был подписан при приеме на работу.

Необходимо ли соблюдать ст. 32 ТК и уведомлять работников о перезаключении договора?

Вопросы, касающиеся коллективной (бригадной) материальной ответственности, в т.ч. необходимости ее введения, перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут за­ключаться письменные договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности, регулируются нормами ст. 406 ТК, а также постановления Минтруда от 14.04.2000 № 54 «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности» (далее – постановление).

Наниматель вправе на ос...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы