Вопрос-ответ
27.08.2004 3 мин на чтение
мин
Воспитатель общежития: тарификация, отпуск
Работаю воспитателем семейного общежития на РУПП "Бобруйскагромаш". Имею высшее, но не педагогическое образование. При поступлении на работу на данное предприятие мне установлен минимальный 7 разряд воспитателя. Мотивировалось это тем, что у меня нет...
Работаю воспитателем семейного общежития на РУПП "Бобруйскагромаш". Имею высшее, но не педагогическое образование. При поступлении на работу на данное предприятие мне установлен минимальный 7 разряд воспитателя. Мотивировалось это тем, что у меня нет педагогического образования. Правильно ли это?
Имею ли право на начисление 10% надбавки за педагогический стаж работы?
Какая продолжительность трудового отпуска у воспитателя общежития? Мне определен отпуск продолжительностью 31 календарный день.
Т.ГРИГОРЕНКО, г.Бобруйск
Должность воспитателя общежития относится к категории специалистов с высшим образованием, тарификация которых в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2002-09-20г. № 123 в редакции постановления от 2004-03-30г. № 31 (далее - Инструкция), устанавливается по стр. 5 Приложения 1 к Инструкции, что свидетельствует 10-14 разрядам в зависимости от присвоенной работнику квалификации и группы ставок руководителей и специалистов, к которой относится организация.
В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 2004-03-30г. №32, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, если иное не предусмотрено законодательством. В связи с изложенным наниматель вправе назначить вас на должность воспитателя общежития без учета наличия педагогического образования.
В настоящее время понятие "педагогический стаж" не применяется. В учреждениях образования бюджетной сферы устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) педагогическим работникам за стаж работы по специальности, которое не распространяется на работников коммерческих организаций.
Работникам коммерческих организаций на основании коллективного договора может быть установлена надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы и др.) в данной организации, условия и порядок выплаты которой утверждается нанимателем.
Продолжительность трудового отпуска устанавливается работникам в соответствии с коллективным договором организации. При этом обязательным является установление основного отпуска продолжительностью 21 календарный день. Кроме того, колдоговором может быть предусмотрено предоставление воспитателю общежития дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, за стаж работы в организации и др.
