Водитель хочет заниматься ремонтно-строительными работами. Можно ли ему оформить совмещение
Водитель, которому установлен режим работы с 8.30 до 17.00, обучается в колледже профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений без отрыва от своей основной работы.
1. Может ли он в своей организации проходить практику по обучаемой профессии, оставаясь при этом водителем, без освобождения от работы или необходимо оформить социальный отпуск за свой счет?
Практику проходить может, но в свободное от работы время.
В данном случае происходит переподготовка работника по своей инициативе (без оформления нанимателем направления на переподготовку) по другой профессии, в процессе которой требуется стажировка по профессии «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений».
Справочно: согласно нормам Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101, на работника, направленного нанимателем на стажировку, распространяются гарантии по выплате суточных, сохранению среднего заработка и др.
В рассматриваемой ситуации, учитывая, что работник принят на работу по профессии «водитель автомобиля», проходить стажировку в свое рабочее время (с 8.30 до 17.00) по другой профессии невозможно.
В связи с этим прохождение стажировки можно осуществить:
– путем оформления социального отпуска без сохранения заработной платы;
– в свободное от работы время после 17.00, если по режиму работы организации есть такая возможность.
2. Сможет ли водитель оформить совмещение после получения образования?
Водителю автомобиля установить совмещение профессии рабочего по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений не получится по следующим причинам.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
