$

2.0854 руб.

2.3316 руб.

Р (100)

3.2282 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение во время сессии

26.05.2017

Наниматель планирует уволить меня по статье за невыполнение должностных обя­занностей. Я беременна, и у меня начинается сессия, которая оплачивается нанимателем согласно заключенному договору.

Могут ли меня уволить, пока я на сессии в другом городе?

Увольнение работника в период нахождения его в отпуске (трудовом или социальном) не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой мест­ности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 43 ТК).

Таким образом, во время сессии наниматель не сможет вас уволить.

Добавим, что в соответствии со ст. 268 ТК увольнение беременных женщин по инициативе нанимателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособле...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях