$

2.6264 руб.

3.0570 руб.

Р (100)

3.3365 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Увольнение с уведомлением профсоюза

14.08.2020

Наниматель решил уволить работника, состоящего в профсоюзе, за прогул без уважительных причин согласно абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК.

1. Когда должен быть издан приказ об увольнении:
– после уведомления профсоюза в любой день в течение 2 недель;
– не ранее 2 недель после уведомления профсоюза в любой день после истечения этого срока;

– ровно по истечении 2 недель после уведомления профсоюза?

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах (ст. 200 ТК).

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42, кроме п....

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы