Вопрос-ответ
Увольнение с уведомлением профсоюза
Наниматель решил уволить работника, состоящего в профсоюзе, за прогул без уважительных причин согласно абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК.
1. Когда должен быть издан приказ об увольнении:
– после уведомления профсоюза в любой день в течение 2 недель;
– не ранее 2 недель после уведомления профсоюза в любой день после истечения этого срока;
– ровно по истечении 2 недель после уведомления профсоюза?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах (ст. 200 ТК).
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42, кроме п....
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
