Управляющий вместо директора

В организации были дол­жности директора и заместителей директора. Сей­час наименование долж­ности «директор» изменили на «управляющий».

Надо ли переименовывать дол­жности заместителей?

Квалификационная характеристика должности «Директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)» содержится в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159.

Характеристика должности предусматривает выполнение обязанностей по руководству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обособленных подразделений, возложение полной ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Обратите внимание: если в соответствии с гражданским законодательством полномочия исполнительного органа хозяйственного общества по решению общего собрания участников переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему), то в штатном расписании должность «Директор» не предусматривается.

Должность заместителя является производной от соответствующей должности руководителя организации и вводится в штатное расписание с целью возложения части должностных обязанностей соответствующего руководителя по управлению определенным на­правлением (видом) деятельности, а также выполнения обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения).

Наименования должностей служащих, а также их трудовые функции устанавливаются нанимателем в зависимости от содержания и характера выполняемых работ и должны соответствовать квалификационным справочникам.

Ответ: Да, надо.