Удержание из зарплаты суммы ущерба

Сумма ущерба предприятию в 10 раз превышает зарплату виновного работника. По его заявлению удержана сумма, не превышающая 3-х зарплат.

Оставшуюся сумму можно по желанию работника и при наличии заявления удержать в добровольном порядке или только через суд?

Согласно подп. 3.6 п. 3 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» удержания из зарплаты работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при возмещении ущерба, причиненного по вине работника, в размере до 3 его среднемесячных зарплат.

Соответственно, скорость расчета за ущерб зависит от размера 3-х среднемесячных зарплат конкретного работника.

При этом при каждой выплате зарплаты размер удержания (при взыскании сумм, в т.ч. по исполнительным документам, общий размер всех удержаний) не может превышать 50% зарплаты, причитающейся к выплате, если возможность большего размера удержания (общего размера всех удержаний) не установлена законодательными актами.

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю, урегулирован ст. 408 ТК.

В зависимости от размера ущерба наниматель вправе осуществить следующие действия.

Если размер ущерба составляет менее 3 среднемесячных зарплат работника, то в соответствии с ч. 2 ст. 408 ТК нанимателем должно...