Учет рабочего времени совместителя
Нужно ли вести журнал учета рабочего времени внешних совместителей?
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время (ч. 4 ст. 133 ТК).
Данная норма законодательства о труде является императивной, т.е. применяется во всех случаях, когда с работником оформляются трудовые отношения с заключением трудового договора (контракта).
Поскольку с учетом требований законодательства о труде трудовой договор (контракт) на условиях совместительства заключается по тем же нормам и правилам, как и трудовой договор (контракт) по основному месту работы, табель по учету рабочего времени для работника, занятого на условиях совместительства, необходимо вести.
