Суммирование отпусков

Работнику–госслужащему установлено 28 календарных дней основного отпуска и 4 календарных дня за выслугу лет. Он получил инвалидность III группы.

При суммировании отпусков 4 дня необходимо прибавить к 28 дням или 30 дням основных отпусков?

Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску, если иное не предусмотрено актами законодательства (ст. 162 ТК).

Основной трудовой отпуск установлен продолжительностью не менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).

По общему порядку суммирования трудовых отпусков (основного и дополнительных) к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня присоединяются следующие виды дополнительных отпусков:

– за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы;

– за ненормированный рабочий день;

– за продолжительный стаж работы;

– поощрительные.

Справочно: предоставление поощрительных отпусков предусмотрено ст. 160 ТК и Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).

Перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, определен постановлением Совмина от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней».

Инвалидам установлена продолжительность основного отпуска 30 календарных дней.

Иное суммирование трудовых отпусков, учитывающее продолжительность основного отпуска работающего инвалида – 30 календарных дней, предусмотрено в постановлении Совмина от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».

В частности, работникам, признанным инвалидами, к основному отпуску продолжительностью 30 календарных дней, присоединяются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Поощрительный отпуск, предоставляемый на основании подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, и поощрительный отпуск, предоставляемый в соответствии со ст. 160 ТК, следует предоставлять сверх основного отпуска, отпуска более 24 календарных дней, а также дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством.

Обратите внимание: в отношении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы законодательство о труде исключений из общего правила суммирования не предусматривает. Данные дополнительные отпуска суммируются к 24 календарным дням основного отпуска всем категориям работников, в т.ч. признанных инвалидами.

В соответствии со ст. 50 Закона «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон о госслужбе) государственному служащему ежегодно предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатой единовременного пособия на оздоровление в соответствии с законодательством.

Государственному служащему после 5 лет стажа госслужбы предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью 2 календарных дня, после 10 лет стажа государственной службы – 4 календарных дня.

Дополнительный трудовой отпуск присоединяется к основному трудовому отпуску государственного служащего продолжительностью 28 календарных дней (п. 2 ст. 50 Закона о госслужбе).

Порядок и условия предоставления отпусков государственному служащему определяются законодательством о труде с учетом особенностей, установленных Законом о госслужбе.

В рассматриваемой ситуации государственному служащему, признанному инвалидом и имеющему стаж государственной службы более 10 лет, предоставляется трудовой отпуск в соответствии с Законом о госслужбе продолжительностью 32 календарных дня (28 календарных дней основного трудового отпуска и 4 календарных дня дополнительного отпуска за стаж государственной службы).

Авторы публикации:

Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист