Совместительство оформляется заключением трудового договора
Как правильно написать в приказе: принять на работу по совместительству (внутреннее совместительство) или разрешить работу по внутреннему совместительству?
Правильно написать в приказе «Принять на работу работника А по должности (профессии) (указать наименование) на условиях совместительства».
В данном случае имеет место заключение отдельного трудового договора (контракта) (ст. 343 ТК).
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
