Совместительство или сверхурочные
В организации есть три ставки уборщика территории. Одна из них вакантна.
Можно ли принять на условиях внутреннего совместительства работающего у нас уборщика территории? Не будет ли это расценено как работа в сверхурочное время?
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 ТК).
Следовательно, с работником-совместителем заключается самостоятельный трудовой договор (контракт), который составляется с учетом всех норм законодательства о труде.
Таким образом, фактически отработанное рабочее время по основному месту работы и по работе на условиях совместительства учитывается отдельно, в т.ч. и для случаев того же наименования профессии (должности).
Соответственно, время работы по совместительству по отношению к рабочему времени по основному месту работы не является переработкой (сверхурочным временем либо временем работы в выходной день).
