Совмещение и право подписи документов
Основная должность работника – инженер по охране труда, совмещаемая – юрисконсульт.
Можно ли на разных документах указывать разные должности? Например, исковые заявления в суд подписывать «юрисконсульт ФИО», а инструкции по охране труда – «инженер по ОТ ФИО».
Чтобы обосновать ответ на вопрос, напомним базовые нормы для совмещения.
Согласно ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде:
– совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
– расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
– исполнения обязанностей временно отсутствующего...
