Соцотпуск для написания диплома: от чего зависит продолжительность

Должен ли работник использовать учебные отпуска «по максимуму» – в полном объеме, предусмотренном трудовым законодательством? Разберемся.

Ситуация. Работник представил справку-­вызов из учреждения образования, просит предоставить ему учебный отпуск на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) с 1 апреля 2026 г. на 29 календарных дней.

Правомерно ли предоставление учебного отпуска продолжительностью 29 календарных дней, а не 90 дней? Может ли такой отпуск быть меньше 90 дней и допустимо ли делить его на части?

Ответ: Да, правомерно. Отпуск допустимо разделить на части, но в пределах 90 дней и периода, указанного в справке-­вызове учебного заведения.

Гарантии для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, предусмотрены ст.ст. 214–216 ТК¹. Объем и содержание этих гарантий отличаются в зависимости от того, обучается ли работник по направлению нанимателя или по своей инициативе, а также получает ли он соответствующее образование впервые или учится повторно.

Так, если работник получает среднее специальное и высшее образование:

• по направлению нанимателя, ему предоставляются гарантии,...