Сокращение рабочего времени по рекомендации МРЭК
Ситуация. Работнику установлена II группа инвалидности и согласно рекомендациям МРЭК – сокращение на 1 час рабочего дня либо один дополнительный выходной день в неделю.
Как реализовать данные рекомендации МРЭК для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (работа по 12 часов «два через два»)?
Заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК), содержащее информацию об условиях и характере труда, определяющую нуждаемость в исключении воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, для создания необходимых условий для труда инвалида, является обязательным для нанимателей. При несоблюдении этих требований наниматели несут ответственность, установленную законодательными актами (ст. 34 Закона № 2435-XII1).
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ч. 3 ст. 123 ТК2).
Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (ст. 112 ТК) или сокращенной (ст.ст. 113 и 114 ТК) его норме (ст. 111 ТК).
В частности, в соответствии со ст. 114 ТК для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
С учетом этого, для указанной категории работников норма продолжительности рабочего времени на календарный год и иные календарные периоды определяется исходя из 35 часов в неделю. Так, на 2024 год сокращенная норма...
