Вопрос-ответ
Соискатель прошел медосмотр, но на работу не принят
05.06.2020
Обязан ли наниматель компенсировать затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, если в приеме на работу было отказано нанимателем, а медосмотр уже пройден?
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК).
Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохранения, установлены ст. 103 ТК.
Обязанность прохождения предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах,...
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
