$

2.5428 руб.

3.0813 руб.

Р (100)

3.4635 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Штраф за нарушение дисциплины

27.10.2020

Можно ли прописать в коллективном договоре право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат?

Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ч. 2 ст. 7 ТК).

Коллективный договор относится к локальным правовым актам согласно ст. 1 ТК.

Дисциплинарную ответственность работников регулирует гл. 14 ТК.

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев;

4) увольнение (п.п. 6–11 ст. 42 ТК, п.п. 1, 12, 51 и 9 ч. 1 ст. 47).

Особенности дисциплинарной ответственности работников тран...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***