$

2.1154 руб.

2.3479 руб.

Р (100)

3.3195 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Штатное расписание в вопросах и ответах

30.07.2019

Штатное расписание является одним из основных локальных нормативных правовых актов (ЛНПА), регламентирующих трудовой распорядок для целей организации оплаты труда работников. В штатном расписании, как правило, отражаются организационная структура, наименования должностей служащих и профессий рабочих применительно к структурным подразделениям, а также условия оплаты труда работников по профессиям (должностям).

При формировании штатного расписания воз­никают вопросы, связанные с содержанием от­дельных его элементов, а также внесением изменений и дополнений.

Вопрос 1. Как производить переименование должностей и как это отразить в штатном расписании?

Переименованию должностей в штатном расписании должен предшествовать организационно-­распорядительный документ, в котором наниматель излагает необходимость переименования профессии (должности) работника (например, для приведения его в соответствие с законодательством).

Кроме того, изменение наименования должности необходимо оформить в трудовом договоре (контракте) работника.

Изменение наименования профессии (должности) работника оформ...

Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы