Вопрос-ответ
Штатное расписание в вопросах и ответах
Штатное расписание является одним из основных локальных нормативных правовых актов (ЛНПА), регламентирующих трудовой распорядок для целей организации оплаты труда работников. В штатном расписании, как правило, отражаются организационная структура, наименования должностей служащих и профессий рабочих применительно к структурным подразделениям, а также условия оплаты труда работников по профессиям (должностям).
При формировании штатного расписания возникают вопросы, связанные с содержанием отдельных его элементов, а также внесением изменений и дополнений.
Вопрос 1. Как производить переименование должностей и как это отразить в штатном расписании?
Переименованию должностей в штатном расписании должен предшествовать организационно-распорядительный документ, в котором наниматель излагает необходимость переименования профессии (должности) работника (например, для приведения его в соответствие с законодательством).
Кроме того, изменение наименования должности необходимо оформить в трудовом договоре (контракте) работника.
Изменение наименования профессии (должности) работника оформ...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
