$

2.5402 руб.

3.0046 руб.

Р (100)

3.3226 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Самоизоляция во время командировки за границу

02.10.2020

Организация отправляет работников в длительные командировки за границу. По возвращении работники находятся на самоизоляции. За это время за ними сохраняется средний заработок в размере 2/3 оклада.

Надо ли сохранять за работником средний заработок в «зеркальной» ситуации, т.е. когда его отправили за границу, но по нормам другой страны он должен находиться 10 дней в самоизоляции прежде чем приступит к выполнению задания на производстве?

Наниматель обязан сохранить за работником заработную плату в течение всего срока служебной командировки, в т.ч. за дни нахождения в самоизоляции по приезду в страну командирования, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Согласно ст. 95 ТК, нормы которой являются императивными, за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебн...

Автор публикации: Тамара ОЛЬШЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»