Размер пособия по беременности и родам, когда расчетный период отработан не полностью
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 18 июня по 21 октября 2021 г. (126 календарных дней). Она работает в организации с 1 февраля 2021 г. В период с 6 октября 2020 г. по 31 января 2021 г. она не работала. За нее уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ на социальное страхование (далее – взносы) в общей сложности за 6 лет 3 месяца. В расчетном периоде работница отработала все рабочие дни. Заработок за каждый месяц составлял 1140 руб.
Как исчисляется пособие по беременности и родам?
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона1 и п. 2 Положения № 5692.
Пособие по беременности и родам работника за каждый календарный день периода беременности и родов назначается в размере 100% среднедневного заработка (подп. 1.1. п. 1 ст. 9 Закона и ч. 3 п. 16 Положения).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам в общем порядке, установленном п. 21 Положения, определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период).
Работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособие по беременности и родам в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавшим менее 30 календарных дней. При этом заработок для исчисления пособия работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при...
