Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №17(2711) от 01.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2179
EUR:
3.492
RUB:
3.5417
Золото:
210.27
Серебро:
2.31
Платина:
91.46
Палладий:
94.97
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Расчет отпускных при неполном рабочем времени

Работник уходит в трудовой отпуск в июле 2020 г. на 26 календарных дней.

В июле-сентябре 2019 г. он работал на 0,25 ставки (тарифный оклад – 100 руб.).

С октября по декабрь 2019 г. работал на 0,5 ставки (тарифный оклад – 200 руб.).

С 1 января 2020 г. оклад повышен до 230 руб. (0,5 ставки).

С 1 июня 2020 г. работает на полную ставку (тарифный оклад – 460 руб.).

В расчетном периоде работник не имел месяцев, в которых он в соответствии с законодательством освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы.

Как рассчитать отпускные?

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 118 ТК1).

Варианты неполного рабочего времени:

неполный рабочий день, т.е. уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы, установленной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя (ч. 3 ст. 118 ТК). Например, работник занят каждый день с понедельника по пятницу по 6 часов;

неполная рабочая неделя – сокращение числа рабочих дней в неделю (ч. 4 ст. 118 ТК). Например, работник занят 4 дня в неделю с понедельника по четверг по 8 часов в день;

одновременное уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю (ч. 5 ст. 118 ТК). Например, работник занят 3 дня в неделю с понедельника по среду при продолжительности ежедневной работы 5 часов.

Порядок определения среднего заработка, который используется для расчета отпускных за время нахождения в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпусках, а также для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, установлен Инструкцией № 472, которая...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений