Расчет отпускных при неполном рабочем времени

В предшествующем отпуску расчетном периоде работник 5 месяцев работал на 0,5 ставки, а затем был переведен на ставку.

Как рассчитать средний заработок для начисления отпускных?

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска (основного и дополнительного), исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При этом не имеет значения, за какой рабочий год предоставляется отпуск. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска¹.

Если работнику в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению с нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата (п. 13 Инструкции № 47). Средний заработок определяется в порядке, установленном п. 6 Инструкции.

С учетом норм п. 12 Инструкции из расчета среднего заработка исключаются месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, при условии, если начисленная зарплата в этих месяцах была ниже зарплаты, начисленной в полных месяцах.

Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие...