Работник взял отпуск без сохранения зарплаты и заболел

Во время социального отпуска без сохранения заработной платы работнику был оформлен больничный лист.

Нужно ли вносить изменения в приказ о предоставлении социального отпуска, если дата начала болезни приходится на середину отпуска?

В соответствии с подп. 9.6 п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569,  пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы.

Предположим, работнику организации предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 12 календарных дней с 21 сентября по 2 октября 2020 г. С 25 сентября работник заболел. По окончании болезни работником представлен листок нетрудоспособности за период с 25 сентября по 8 октября 2020 г.

В приведенной ситуации начисление пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности производится с 3 октября по 8 октября 2020 г., поскольку с 25 сентября по 2 октября работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.

В табеле учета рабочего времени отражается период пребывания работника в социальном отпуске без сохранения заработной платы с 21 сентября по 2 октября 2020 г. и период временной нетрудоспособности с 3 октября по 8 октября 2020 г.