Вопрос-ответ
Работник временно у другого нанимателя: кто платит ему зарплату и делает отчисления в ФСЗН?
21.04.2020
Работник временно переведен от одного нанимателя к другому в связи с производственной необходимостью.
Кто из нанимателей должен предоставлять сведения персонифицированного учета в ФСЗН и уплачивать взносы?
Порядок временного перевода работника детализирован в ст. 32-1 ТК.
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;
2) производственной необходимости (ст. 33 ТК);
3) простоя (ст. 34 ТК).
Таким образом, основным условием временного перевода работника к другому нанимателю является согласие работника, а срок перевода не может превышать 6 месяцев в календарном году. После окончания срока перевода работник возвращается к прежнему нанимателю.
Временный перевод произв...
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
