Вопрос-ответ
Работник просил продлить контракт, но передумал и увольняется
Работник 5 октября принес заявление на продление контракта, срок которого истекает 6 ноября. Затем 2 ноября он заявил, что не хочет продлевать контракт, т.к. получил приглашение на другую работу.
Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта?
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (ст. 261-3 ТК).
Наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами (п. 1 ст. 12 ТК).
Контракт является срочным трудовым договором, заключаемым на определенный в нем срок. То есть при приеме на работу на условиях контракта стороны изначально договариваются о том, что их трудовые отношения устанавливаются на определенный срок. Соответственно, как любой другой срочный трудовой договор, он прекращает...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
