$

2.0309 руб.

2.2847 руб.

Р (100)

3.2347 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Работник подписал уведомление о продлении контракта, а потом передумал

09.07.2019

У работника заканчивается контракт 28.06.2019. Предложение о за­ключении нового контракта он подписал 28.05.2019. В начале июня другой наниматель сделал ему более выгодное предложение. За день до окончания действующего контракта работник сообщил своему первому нанимателю, что новый контракт заключать не намерен. Может ли наниматель понудить работника подписать новый контракт на основании данного ранее письменного согласия?

Основанием прекращения трудового договора является истечение срока действия срочного трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2 ч. 2. ст. 35 ТК). Поскольку контракт является разновидностью срочного трудового договора, то он тоже прекращается в связи с истечением срока его действия, тем не менее истечение срока действия контракта само по себе не влечет автоматического прекращения кон­тракта. Еcли хотя бы одна сторона трудовых правоотношений заявит требование об их прекращении – то только в такой ситуации возникнет необходимость изменить положение дел.

Указом от 12.04.2000 № 180 «О по...

Автор публикации: Людмила СИРЕНКО, юрисконсульт

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы