$

2.0255 руб.

2.2800 руб.

Р (100)

3.2150 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Работник отказался от отпуска

27.04.2018

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Он изъявил желание в период отпуска продолжить работу на своем рабочем месте в течение всего трудового отпуска без отзыва из отпуска. Предполагается выполнение своих должностных обязанностей на своем рабочем месте полный рабочий день с оплатой исходя из должностного оклада.

Не противоречит ли законодательству такое привлечение работника для выполнения своих должностных обязанностей? Если нет, как правильно оформить данное при­влечение документально?

Наниматель не привлекал работника для выполнения своих должностных обязанностей. В рассматриваемой ситуации работник сам изъявил желание отказаться от отпуска.

В соответствии со ст.ст. 168–170 ТК наниматель обязан установить очередность предоставления трудовых отпусков, уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней и предоставить работнику трудовой отпуск.

Обратите внимание: согласно проекту Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Бела...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы