Работник не отработал 6 месяцев и заболел: как оплачивается больничный лист
Татьяна Твердова
Сотрудник работает в организации менее 6 месяцев. Он принес больничный лист. Перерыв между работами составляет тоже меньше 6 месяцев, прежний наниматель взносы уплачивал.
1. Есть ли у работника право на пособие?
2. Если да, то пособие выплачивается в минимальном размере или исходя из заработной платы?
1. Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет Фонда социальной защиты населения на социальное страхование (далее – бюджет Фонда) (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).
Если перерыв в уплате взносов в бюджет Фонда между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев или если взносы за работника уплачены в месяце наступления случая временной нетрудоспособности до дня его наступления, то работник имеет право на пособие.
Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной...
