Работник не имеет нужной квалификации
Организации требуется аккумуляторщик 4-го разряда.
Можно ли принять рабочего, не имеющего данной квалификации, и обучить его на производстве?
Вопрос приема на работу и обучения работника, не имеющего необходимой квалификации по профессии, на которую его принимают, регламентируется Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение).
В случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, названным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя выплачивается зарплата из расчета не менее 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (с 19 мая 2019 г.) (п. 2 Положения).
Таким образом, наниматель принимает работника по профессии «аккумуляторщик», затем направляет его на обучение (повышение квалификации). При этом обучение (повышение квалификации) может производиться непосредственно на производстве.
Какой разряд присваивается работнику непосредственно после обучения?
При обучении работника, с учетом норм ч. 1 п. 18 Общих положений ЕТКС, присвоение разряда производится исходя из работ, имеющихся в организации.
