Простой оформляется актом
Оформляется ли простой и какими документами, если работнику не доставляют вовремя комплектующие детали?
Законодательство о труде не содержит перечня документов, обязательных при оформлении простоя.
На практике факт простоя, как правило, фиксируется в акте о простое, листке простоя и т.п.
Акт о простое (листок простоя) составляется, если простаивает работник (структурное подразделение, организация в целом), и подписывается руководителями простаивающих структурных подразделений, кадровой службы, охраны труда и т.д.
В акте о простое обычно указываются причина и продолжительность простоя, виновная сторона (простой по вине нанимателя либо работника), должности (профессии) работников, приостановивших работу, и др.
Акт, как правило, утверждает руководитель организации.
Пример акта о простое.
|
Общество с ограниченной ответственностью «Монолит»
АКТ 13.02.2019 № 3 г. Минск
О простое
Настоящий акт составлен начальником производственного... |
