Простой оформляется актом

Оформляется ли простой и какими документами, если работнику не доставляют вовремя комплектующие детали?

Законодательство о труде не содержит перечня документов, обязательных при оформлении простоя.

На практике факт простоя, как правило, фиксируется в акте о простое, листке простоя и т.п.

Акт о простое (листок простоя) составляется, если простаивает работник (структурное подразделение, организация в целом), и подписывается руководителями простаивающих структурных подразделений, кадровой службы, охраны труда и т.д.

В акте о простое обычно указываются причина и продолжительность простоя, виновная сторона (простой по вине нанимателя либо работника), должности (профессии) работников, приостановивших работу, и др.

Акт, как правило, утверждает руководитель организации.

 

Пример акта о простое.

Общество с ограниченной ответственностью «Монолит»   АКТ 13.02.2019 № 3                                             г. Минск   О простое   Настоящий акт составлен начальником производственного участка В.К. Споровым о нижеследующем: 13.02.2019 из-за отсутствия комплектующих приостановлена работа слесаря механосборочных работ 5-го разряда производственного участка Туровича В.Е. Причина простоя: недопоставка материалов организацией-поставщиком ООО «Прибор» по договору поставки от 01.02.2018 № 12/2018.                                          Споров    Споров В.К.  С актом ознакомлен:  Турович   Турович В.Е.