Пропорциональный отпуск давнему сотруднику
Вправе ли наниматель отказать в предоставлении полного трудового отпуска по графику (с 4 июня 2019 г.) и предложить пропорционально отработанному времени при рабочем периоде с 25.03.2019 по 24.03.2020?
Предоставление трудового отпуска пропорционально отработанному времени предусмотрено только в случае его предоставления за первый рабочий год, если работник отработал менее 6 месяцев.
По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее, чем через 6 месяцев работы у нанимателя1.
До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника лишь некоторым категориям2.
При этом допускается3 предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
В иных случаях непредоставление полного трудового отпуска, запланированного графиком трудовых отпусков, будет нарушением законодательства о труде.
Если учесть, что графики отпусков составляются в самом начале календарного года, а работник в нем есть, можно предположить, что он устроился на ...
