$

2.1336 руб.

2.4151 руб.

Р (100)

3.1746 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Производительность против ребенка

13.05.2016

На предприятии из двух одинаковых должностей сокращается одна. Один работник давно работает и имеет более высокую квалификацию. Вторая работница недавно вышла из декрета, но имеет ребенка до 3 лет. Кто должен остаться, а кого можно сократить? Надо ли в этом случае сравнивать квалификацию и производительность труда двух работников?

Оставить надо мать с ребенком.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством (ст. 45 ТК).

Сразу же следует назвать гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.

Так, в соответствии со ст. 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположе...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях