Продление контракта, если срок окончания приходится на переходную дату
У работника срок контракта заканчивается 28.01.2020. Соответственно новый период продления контракта начинается с 28 января 2020 г.
По старым или по новым нормам ТК определять срок продления контракта, т.е. предлагать продлить его на 1 год или на максимальный срок?
Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее – Закон) ТК дополнен гл. 181, регулирующей особенности труда работников, с которыми заключаются контракты. Изменения вступают в силу 28 января 2020 г.
Глава 181 ТК регламентирует:
– заключение контракта, его содержание и условия;
– срок действия контракта, его продление и заключение нового;
– случаи, когда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок;
– гарантии при заключении, продлении и прекращении контракта для отдельных категорий работников.
Таким образом, в гл. 181 ТК имплементированы нормы:
– Декрета от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;
– Указа от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»;
– постановления Совмина от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником»;...