Вопрос-ответ
ПРОБЛЕМЫ с трудовыми книжками
Отвечаем на вопросы читателей, связанные с оформлением и ведением поврежденных трудовых книжек, выдачей дубликатов, восстановлением записей.
Серьезные повреждения
Обязан ли наниматель принять от работника порванную, залитую и разрисованную трудовую книжку?
Трудовая книжка является одним из документов, которые наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю при заключении трудового договора (ст. 26 ТК). Вопрос с непринятием поврежденной трудовой книжки может быть решен при приеме на работу. Юридически наниматель не обязан заключать с работником трудовой договор, если такая обязанность не предусмотрена законодательством. То есть, если нанимателя не устраивает состояние предъявляемой работником трудовой книжки, он вправе не заключать с работником трудовой договор, причем без объяснения причин...
Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист
